Новини

Професионален подбор чрез когнитивни тестове

25.11.2015

Cognitive-01
 
В последната статия от поредицата в “Кариери”, посветена на методите за оценка и подбор на кадри, Богдан Георгиев обръща внимание на когнитивните тестове.
 
Особености на тестовете за подбор дефинира основните характеристики на когнитивните тестове и елементите, които се включват в този тип професионално оценяване. По пет критерия систематизирано се извеждат положителните и отрицателните страни в прилагането на когнитивните тестове като методологичен инструмент за оценка.
 
В текста ще намерите и практически съвети, отнесени към изработването и прилагането на когнитивните тестове, полезни за постигане на максимално обективна оценка и възвръщаемост на инвестицията.





Новини >>

BAUH_2017

Иваило Илиев е член на журито на HR наградите на БАУХ за 2017 г.

14.11.2017

Конкурсът отличава изявени професионалисти и проекти в управлението на човешките ресурси

Решения >>

lights

Уъркшоп за предварителна диагностика на причините за намалена ефективност на организацията

12.02.2014

Проблем в комуникацията и координацията между различните звена и функции в организацията

Блог >>

Flamholtz_front

Лекцията на проф. Фламхолц по време на Клуб Инвестор 2017

07.06.2017

В какво се крие тайната на успеха на Starbugs and Walmart

02 9440785
contact@forteamconsult.com

София,
ул. Кръстьо Сарафов 45, етаж 2

www.forteamconsult.com © 2013 | webdesign by Tralalink