Новини

Оценка на поведението на кандидатите чрез симулации

19.11.2015

assessment centre-01-01

 

Симулативните задачи и упражнения са основните инструменти за оценка на кадрите, когато се прилага методологията на центъра за оценка.

 

Центърът за оценка има специфични правила на протичане спрямо нуждите на контретния процес на подбор и оценка. Традиционната структура на центъра за оценка е представена в поредната статия на Богдан Георгиев от съвместната инициатива на ФорТийм и “Кариери”. Особености на центъра за оценка представя накратко спецификите на центъра за оценка, както и механизмите, чрез които се постигат крайните изводи при него. Изложени са основните и най-често използвани симулации, както и предимствата на приложение на този метод на оценка.

 





Новини >>

BAUH_2017

Иваило Илиев е член на журито на HR наградите на БАУХ за 2017 г.

14.11.2017

Конкурсът отличава изявени професионалисти и проекти в управлението на човешките ресурси

Решения >>

lights

Уъркшоп за предварителна диагностика на причините за намалена ефективност на организацията

12.02.2014

Проблем в комуникацията и координацията между различните звена и функции в организацията

Блог >>

Flamholtz_front

Лекцията на проф. Фламхолц по време на Клуб Инвестор 2017

07.06.2017

В какво се крие тайната на успеха на Starbugs and Walmart

02 9440785
contact@forteamconsult.com

София,
ул. Кръстьо Сарафов 45, етаж 2

www.forteamconsult.com © 2013 | webdesign by Tralalink